- Avez-vous l’impression que vous faites tout ce qu’il faut pour votre entreprise et vos collaborateurs mais que quelque chose ne va pas, sans que vous puissiez le voir ?
- Avez-vous ressenti une diminution de la performance générale au sein de votre entreprise ?
- Avez-vous remarqué une augmentation de l'absentéisme, une multiplication des arrêts maladie ?
- Avez-vous observé une chute de la motivation de vos collaborateurs ?
- Avez-vous noté un déséquilibre et des changements dans l'ambiance et les relations sociales au sein de votre entreprise ?
- Avez-vous perçu des changements négatifs par rapport à l'environnement et la dynamique de travail ?
- Avez-vous pensé à un problème de gestion du stress dans votre entreprise ?
Vous recherchez à augmenter la productivité de votre personnel et éviter le burn out ?
Vous souhaitez pouvoir investir pour vos collaborateurs en les faisant évoluer et monter en compétence, leur permettre de s'épanouir en les formant ? Votre projet est qu'ils apprennent à prendre soins d'eux.
Vous voulez favoriser la qualité de Vie au travail ?
Vous voulez pouvoir mettre en place vos stratégies de développement sereinement avec vos collaborateurs ?
Vous souhaitez améliorer la perception qu'ont vos clients de votre entreprise, être un exemple en matière de bien-être au travail ?
Pourquoi est-il si difficile pour vous d'y parvenir seul ?
Être dirigeant, ou cadre dirigeant aujourd'hui implique de détenir des connaissances et des savoir-faire dans une approche complète de l'entreprise. Il faut être un véritable couteau-suisse pour parvenir à anticiper, gérer et résoudre l'ensemble des phénomènes de la vie de l'entreprise.
Vous êtes confronté chaque jour à de nouvelles contraintes, de nouveaux problèmes à résoudre, et vous ne pouvez pas connaître la réponse à chaque problématique.
De nombreux dirigeants ou cadres dirigeants, comme vous expriment les difficultés qu'ils rencontrent à mener à bien leur stratégie sur tous les fronts en même temps. Après tout, ce n'est pas votre faute si vous ne connaissez pas tout.
Le stress au travail vous préoccupe sans aucun doute, mais il est bien normal que vous ne puissiez pas trouver les solutions efficaces et aussi rapidement que vous ne le souhaiteriez, car si le bien-être au travail est l'affaire de tous, les méthodes pour l'atteindre relèvent d'une expertise extérieure.
Comme la plupart des dirigeants, vous recherchez des solutions, mais vous avez besoin d'être sûr que ces méthodes fonctionnent et qu'elles vont vous permettre d'avancer sereinement et rapidement., car vous savez que les conséquences du stress au travail sont si importantes qu'elles mettent en danger toute l'entreprise.
Le stress, un poison pour votre entreprise !
Ne rien faire face au stress en entreprise entraîne des conséquences très graves, non seulement pour les collaborateurs, mais pour la santé de l'entreprise !
Savez-vous ce que coûte réellement un salarié absent à votre entreprise ?
Selon l'étude Ayming 2018 sur plus de 45 000 entreprises, le taux d'absentéisme en France continue d'augmenter. Le nombre moyen de jours d'absence par salarié et par an est de 18,6 jours. Et cela représente un coût pour l'entreprise, par salarié et par an, de 4509 €.
Un salarié absent sera remplacé par un autre, qu'il sera nécessaire de former, en intérim ou en CDD. Cette démarche coûte très cher et n'est pas pérenne. Mais surtout, elle ne fait que masquer le problème qui sera toujours présent quand le salarié victime de stress reviendra…
Savez-vous que le manque de motivation au travail entraîne une baisse importante de la performance ?
Savez-vous que le manque de motivation au travail entraîne une baisse importante de la performance ?
L'étude Steelcase (2016) révèle que 54% des salariés en France sont démotivés dans leur travail, leur performance diminue, ils manquent de dynamisme et d'entrain pour effectuer leurs missions. Le coût de cette baisse de la performance est gigantesque. Selon les recherches de Mozart consulting et Apicil, cela coûterait 12 600 € par an par salarié, soit environ 234 milliards d'euros sur un an en France !
Savez-vous que les problèmes de communication interne ont un très fort impact sur l'image publique de l'entreprise ?
Savez-vous que les problèmes de communication interne ont un très fort impact sur l'image publique de l'entreprise ?
Vos salariés sont les premiers représentants de l'image de votre entreprise. Une étude menée par l'éditeur IDG sur plus de 1 500 personnes, DRH, managers et salariés, montre des résultats alarmants sur les conséquences d'une mauvaise communication interne. Les salariés ne sont en effet que 39% à juger que la communication interne est satisfaisante dans leur entreprise et seulement 28% d'entre eux sont satisfaits par le degré de personnalisation des messages.
Conséquence ? Les salariés ne perçoivent plus les valeurs de l'entreprise, ils se désengagent et prennent de la distance avec leur entreprise.
Mais surtout, savez-vous quel est le point commun à tout cela ?
Le stress au travail...
Car au-delà des conséquences individuelles, il entraîne une escalade de difficultés qui finissent par s'ancrer profondément dans l'entreprise...
Le stress au travail, une considération mondiale !
Comment définir le stress ?
L'OIT (Organisation Internationale du Travail) définit le stress au travail : "le stress est la réponse physique et émotionnelle nocive causée par un déséquilibre entre les exigences perçues et les capacités et ressources perçues des individus pour faire face à ces exigences".
Autrement dit, le stress au travail est une réaction globale d'une personne face à des exigences qui lui semblent inatteignables, et pour lesquelles il ne pense pas avoir les ressources suffisantes.
L'OMS (Organisation Mondiale de la Santé) ajoute que le stress au travail est une des causes de la baisse de la productivité.
Quelles sont les sources du stress au travail ?
Pour L'OIT, les sources de stress au travail sont liées à l’organisation du travail et la conception du travail et les relations de travail :
- La perte de sens du travail, la monotonie des tâches, le manque d'autonomie,
- La surcharge de travail, des objectifs inatteignables,
- Le manque de communication dans l'entreprise,
- Le manque de relations sociales et d'interaction de qualité avec les collaborateurs,
- Les mauvaises conditions de travail, l'environnement physique et psychologique dégradé,
- Le harcèlement, les agressions verbales ou physiques…
Qu'est-ce qui cause le stress au travail ?
Le rapport d'expertise Gollac (2011) précise que les facteurs du stress au travail sont les suivants :
- Les exigences excessives de travail, la complexité du travail, difficultés de concilier vie professionnelle et personnelle,
- Les exigences émotionnelles : tensions avec le public ou les collaborateurs, obligation de garder ses émotions en soi,
- Le manque d’autonomie : procédures trop rigides, sous-utilisation des compétences…
- La dégradation des rapports sociaux de travail : conflit entre collègues, avec l’encadrement, manque de reconnaissance,
- Le sentiment d'insécurité au travail : peur de perdre son emploi, incertitude sur l’avenir de son métier,
- Les conflits de valeurs : conflit éthique (devoir faire des choses que l’on désapprouve), qualité empêchée (ne pas avoir les moyens de faire correctement son travail)…
Quelles sont les conséquences du stress au travail ?
L'INRS (Institut National de recherche et de la Sécurité) explique que les conséquences du stress au travail sont multiples :
- Les conséquences physiques : fatigue chronique, perturbation du sommeil, les troubles de la digestion ou la tension artérielle, apparition d'un mode de vie toxique (alcool, tabac), qui amènent souvent à des pathologies plus lourdes comme les maladies cardiovasculaires, de TMS (troubles musculo squelettiques), ou encore de syndromes métaboliques…
- Les conséquences psychologiques et émotionnelles : sensibilité et nervosité accrues, crises de larmes, angoisse, excitation, tristesse, sensation de mal-être, qui se transforment généralement en dépression ou anxiété chronique…
- Les conséquences sur le travail : manque d’implication, ennui, perte d’intérêt, difficultés de concentration, apparition d'oublis et d'erreurs dans les tâches, difficultés à prendre des initiatives ou des décisions, et à terme absences, arrêts maladie…
- Les conséquences relationnelles : retrait social, agressivité envers les collaborateurs, repli sur soi, diminution des activités et interactions sociales, difficultés à coopérer…
Savez-vous que le stress au travail coûte plusieurs milliards d'euros pas an ?
Une étude de l'INRS annonce que le stress au travail a coûté entre 2 et 3 milliards d'euros (dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés) !
Et s'il existait une méthode pour :
- Apporter une réponse rapide et efficace immédiatement contre le stress dans votre entreprise
- Vous donner les moyens de libérer et de prévenir le stress de vos collaborateurs
- Comprendre et résoudre les causes du stress dans votre organisation
- Faire rayonner vos valeurs auprès de vos collaborateurs comme à l'extérieur
La méthode Paix en moi - Gestion du stress en entreprise
Développée par votre formatrice, Carine Guldner, la méthode vous apporte l'expertise, l'accompagnement et l'efficacité dont vous avez besoin
La méthode Paix en moi
Cette méthode repose sur le principe de désengrammation des maladies.
La neuroscience, les médecines alternatives nous prouvent que toute maladie peut, à l’origine, être liée à l’intrusion d’un élément extérieur qui provoque un déséquilibre énergétique. Cet "intrus" peut être de nature matérielle (alimentation, toxique, virus, traumatisme physique, etc.), mais également de nature psychosomatique ou héréditaire.
Le cerveau primaire a la possibilité de se débarrasser de l’intrus, c’est-à-dire de l’élément parasite resté en mémoire et qui déclenche l’état de maladie. Il est nécessaire, pour obtenir ce résultat, de connaître l’intrus, de créer l’état de réceptivité du cerveau primaire et de lancer la procédure de correction dénommée ici la "désengrammation traumatique physiques, émotionnelle et inconsciente".
La méthode Paix en moi permet de déterminer la cause du conflit, débloquer le système pathologique et laisser l’organisme retrouver son équilibre physiologique.
La méthode Paix en moi de désengammation est destinée à toutes les pathologies physiques, émotionnelles, mentales et énergétiques. Elle fluidifie la circulation d’information, libère le physique et les mémoires cellulaires et donne le champ libre à l’inconscient pour réhabiliter un meilleur équilibre après compréhension des blocages.
Déroulement de la méthode Paix en moi
- Semaine 1 -
Réduisez votre stress, calmez vos pensées, augmentez votre capacité de travail
Vous allez apprendre les bases pour comprendre le fonctionnement de votre inconscient. Vous pourrez commencer à communiquer avec votre inconscient dès la première séance de formation.
Vous serez capables de pratiquer quotidiennement les exercices qui vous permettront de libérer les premiers blocages de votre inconscient.
- Semaine 2 -
Passez d’un rythme cérébral perturbé
à un rythme plus apaisé
Vous allez découvrir comment modifier votre propre rythme cérébral, pour l'apaiser et vous permettre d'accéder de plus en plus facilement et rapidement à votre inconscient.
Vous serez en mesure de développer et d'ancrer de nouveaux comportements positifs dans votre conscient. Vous pourrez déjà voir les changements que vous apportez dans votre vie quotidienne.
- Semaine 3 -
Approfondissez le potentiel
de votre inconscient
Vous allez approfondir la détente de votre corps et votre esprit, pour atteindre la sérénité.
Vous apprendrez alors à amplifier votre état de conscience modifié pour diminuer la pression de votre cerveau de 100 à 13 Hertz pour réduire le stress physique, émotionnel, mental et inconscient.
Vous serez capable d'aller chercher dans votre inconscient les clés permettant de manifester les actions les plus justes et les meilleures pour vous.
- Semaine 4 -
Libérez les conflits intérieurs
Vous apprendrez à accélérer les processus de détente de votre corps et de votre esprit. Vous allez pouvoir faire diminuer la pression cérébrale de 100 à 10 Hertz.
Grâce à cette accélération, vous serez à même de libérer facilement, rapidement et efficacement tous les conflits intérieurs.
Cela vous permettra de supprimer les douleurs physiques et émotionnelles, les blocages, les sentiments douloureux, et de booster votre santé et votre paix intérieure.
- Semaine 5 -
Devenez autonome
et développez votre intuition
Vous apprendrez à reconnaître les schémas d'auto-sabotage qui vous empêchent encore de prendre le contrôle sur votre vie.
Vous allez acquérir les outils pour rompre avec tous ces schémas toxiques et ne plus les laisser s'installer.
Vous allez partir à la découverte du lâcher prise et de la sérénité pour commencer à vous connecter de manière fluide à votre inconscient.
- Semaine 6 -
Décuplez les capacités de votre cerveau
Vous découvrirez comment laisser votre cerveau atteindre un état de communication instantanée avec votre corps, vos émotions, votre mental et votre inconscient.
Vous apprendrez à articuler tous les outils que vous aurez appris, et vous saurez identifier et transformer chaque blocage en vous.
Vous serez capable de piloter votre vie à 100% ! Vous serez à l'écoute en permanence de vos besoins conscients et inconscients.
Pour vous, chaque semaine :
Une vidéo de présentation
Avec toutes les connaissances théoriques
Une vidéo de démonstration
Les exercices pour apprendre à son rythme
Un mémento téléchargeable
Pour pratiquer seul.e pendant la semaine
Qui suis-je ?
Votre formatrice, Carine Guldner
Après une formation d'excellence en ressources humaines en Allemagne. À partir de l’âge de 22 ans, je travaille 11 ans dans une entreprise de logistique en tant que DRH.
Je choisis en parallèle de suivre une formation de 4 ans en Ortho-Bionomy®, une méthode célèbre en Californie et en Europe basée sur l'ostéopathie énergétique.
À l’issue de cette formation je m’installe 16 ans en tant que thérapeute et vit de ma passion, le corps humain.
Puis, je me forme à l'hypnose ericksonienne, à l'HypnoNatal® et à l'hypnose énergétique active auprès de Lise Bartoli célèbre écrivaine qui a déposé une méthode nommée HypnoResonance®.
Ma grande expérience professionnelle auprès de mes clients, les formations que j’ai suivies, les expériences de vie m’ont toujours permis d’évoluer et de devenir une spécialiste de la communication entre le corps, l’émotionnel, le conscient, l’inconscient et l’intuition.
Aujourd’hui je propose :
- des formations professionnelles pour créateur d’entreprise, j’aide les stagiaires à trouver un vrai projet de reconversion en harmonie avec leur chemin de vie et leur besoins,
- des formations professionnelles en présentiel et en ligne pour devenir Praticien en hypnose et auto-hypnose,
- des formations professionnelles en présentiel pour devenir Praticien en relaxation par le toucher thérapeutique,
- des formations en entreprise en gestion du stress.
Avec la méthode PEMI, vous accédez à une formation complète de 6 semaines pour rendre chaque participant autonome dans sa gestion du stress en seulement 6 minutes de pratique par jour !
PEMI 100% en ligne permet à chauqe participant de d'organiser son temps de formation, de choisir le moment adéquat pour profiter pleinement de la méthode.
Grâce à la conception unique de la formation PEMI, vous allez pouvoir bénéficier des mêmes avantages que la formation en présentiel, sans monopoliser vos collaborateurs sur des journées entières !
Et en plus, vous profitez d'un accompagnement au long cours, pendant le temps de la formation. Vos collaborateurs seront suivis pendant 6 semaines et pas seulement quelques heures !
Questions fréquentes
Comment se déroule la formation ?
Chaque semaine, vous recevez sur votre espace personnel dédié la vidéo de présentation, la vidéo de démonstration pratique, le mémento qui reprend l'ensemble de ce qui est contenu dans la vidéo.
Avec l'option Masterclass, vous êtes invité à participer à la masterclass une fois par semaine qui vous permet d'échanger et de répondre à vos questionnements.
Avec l'option Suivi individuel, vous avez un rendez-vous privilégié chaque semaine avec Carine, pour permettre de décoder et libérer rapidement les blocages persistants.
Je suis débutant et je connais pas du tout les outils et les méthodes liées à la relaxation ni aux neurosciences, les techniques de respiration ? Ce programme est-il fait pour moi ?
Oui absolument. Le programme de formation et les contenus ont été conçus pour accompagner les personnes qui découvrent l'inconscient et les moyens d'entrer en contact avec lui, tout comme pour celles qui connaissent déjà les principes. La première semaine de formation permet de découvrir en douceur avec des exercices progressifs et ludiques.
Que se passe-t-il après mon inscription ?
Lorsque votre inscription est enregistrée, vous recevez votre accès à votre espace personnel dédié. Vous y trouverez chaque semaine les éléments de la formation, il y sont stockés pendant toute la durée de la formation. Vous y avec donc accès comme vous le souhaitez pendant toute la formation
Quelle est la différence entre la méthode méthode et les autres
La méthode est un ensemble de techniques plus varié et actif que la méditation. Des thèmes comme la régulation des schémas toxiques, l'élaboration de protocoles créatifs et intuitifs, ou encore l’exploration des émotions sont propres à la méthode et au développement personnel qu’elle propose.
Il y a toutefois un point commun : ces approches permettent toutes une connaissance de soi et un bien être au quotidien.